正念运气观

唐哲 2017-11-23 好文分享 910 ℃ 0 评论
  •     万维钢

    一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的行程……以及运气。昨天我们说了怎么系统性地对待运气,今天要说的是个人到底能不能提高自己的幸运度。我们说的可不是鸡汤,这些内容有严肃科研结果支持。

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    咱们先假想一个场景。有两个大学生,小王和小张,马上要毕业了正在找工作,但是现在就业市场不太好。两个人的背景相似、学习成绩也差不多,而且找工作都很积极。有一天,小王到学校附近的商场买东西,偶然遇到一个人,跟这个人聊了几句,结果就发现这个人是某公司来学校招聘的。两人聊得很不错,那人直接就给了小王一个非常好的工作。而小张,很可惜,没有遇到这样的机会,一直到毕业也没有找到工作。

    我们大概可以说,“小王的运气比小张好”。但是你一旦严肃对待这句话,问题可就大了。

    我们昨天说了,运气仅仅是概率而已。说谁谁谁运气好,难道运气是人身上的光环吗?这不又成了“吸引力法则”了吗? 

1.相信运气的人

    一般人有两种常见的“运气观”。像咱们中国人常常认为运气是人的一种“属性”。有的人天生运气好,有的人天生运气不好,差不多相当于有“福”之人和无福之人。有福之人干什么事儿的运气都会比别人好一点。另一种观念在西方可能比较流行,认为运气是一个可以随时变化的东西:可能你这几天运气好,但是过几天你的运气就不好了。

    恒定的和变化的,你觉得这两个运气观哪个有道理呢?应该说都没有道理,运气只是概率而已,并不是什么有时候陪伴你有时候离开你的“光环”或者“能量场”。

    但是观念可以影响人。心理学上有个说法叫“自证预言”,我们专栏第一季讲过一个道理叫“窈窕淑女效应”,都是说你认为自己是个什么人,你就可能变成一个什么人。那认为自己运气好的人,会变成什么人呢?

    2009年,加州大学洛杉矶分校的管理学家玛雅·杨(Maia Young),组织了一个关于运气的研究 [1]。她想看看相信“恒定运气(我耳朵大有福)”的人,和相信“变化运气(我有时候运气好有时候运气不好)”的人,做事风格有什么不同。

    研究者对185个大学生做了问卷调查。问卷统计了每个学生的运气观和工作风格。所谓工作风格,主要考察了两个方面:第一,你愿不愿意接受有难度的挑战;第二,你做一件事能不能坚持下来。

    统计结果是那些相信自己天生有好运的人,做事更愿意接受挑战,而且他们更能把事坚持下来。

    迎接挑战、还能坚持下来,这些可都是奋斗者的宝贵素质啊。

    也许是这些人做事比较成功,所以他们才感觉自己的运气好。也许是因为这些人相信自己运气好,所以更敢于接受挑战也更愿意坚持。也许因果关系已经不重要,这本来就是一个相辅相成的正反馈过程。

    关键在于,“相信自己有好运气”和“获得好运气”之间,可能是有联系的。而这方面的研究,早就有人做过了。 

2.好运者的三个素质

    英国的心理学家理查德·怀斯曼(Richard Wiseman)在2013年出了一本书,叫《幸运因素》( The Luck Factor ,这本书有中文版,叫《正能量2:幸运的方法》)。怀斯曼做了很多研究证明,运气是真有用。

    怀斯曼做了一件有点不寻常的事儿。他在报纸杂志上刊登广告,费了很大的劲儿招募了400个认为自己一贯运气特别好和认为自己一贯运气特别差的人。他想看看这些人是不是真的运气那么好或者那么差。

    怀斯曼安排的一个实验是这样的。他要求受试者挨个完成一项单独任务:走一小段路,到一个咖啡店里去买一杯咖啡。

    任务非常简单,但怀斯曼在其中设置了两个机关。他在通往咖啡店的必经之路的地上放了一些钱,这个钱正好够买一杯咖啡。他在咖啡店里安排了一个商人,假装在那儿等咖啡。

    结果怀斯曼就发现,那些宣称自己有好运的人的确是有好运。他们在路上发现了地上有钱,捡起钱来到咖啡店里买了一杯咖啡,等咖啡的时候主动跟商人聊了一会儿天。这不就是咱们前面说的小王吗?也许聊这一会儿就能聊出一个机会来。

    而那些宣称自己没有好运的人,还真的没有好运。他们没注意到地上有钱,买了咖啡之后也没跟人搭话,老老实实就等在那里。

    那如此说来,这些人对自己的认识是对的 —— 真的有运气好和运气不好的人。难道说运气光环真的存在吗?那当然不是。

    其实是性格决定命运。怀斯曼发现,运气好的人有三个性格特征。

    第一是外向。 外向者喜欢跟陌生人聊天,他总能注意到那些有意思的人,然后从聊天中获得新的信息。再一点,外向者也善于让别人注意到自己,这样别人也会主动找他。

    第二是开放。 开放的人愿意尝试新的东西,他对风险没有那么害怕。

    第三是神经质程度低。 所谓神经质,就是容易焦虑、容易紧张,容易嫉妒。而运气好的人恰恰没有这些负面的情绪,做事非常放松。

    怀斯曼有一个实验咱们隔壁专栏《马徐骏·世界名刊速读》里讲过。他给受试者发一份报纸,让受试者数一数这报纸里面有多少张照片。

    其实这份报纸的第二页上有个新闻标题,用大字写着“别数了,这份报纸里面一共有43张照片,直接告诉研究人员就行了”。同一页的下方还有一个新闻标题,写着“别数了,赶紧去找研究人员要250美元”!

    实验中,当运气差的人还在专心地数着照片的时候,运气好的人已经拿着报纸找研究人员领赏去了。 

3.怎样制造好运气

    咱们想想怀斯曼这些研究里的幸运者。他们的行为模式跟张德芬说的吸引力法则可不一样。张德芬说的是要想获得好运气你得发挥想象力,你想要什么东西、你得到这个东西之后是什么样,想得越具体越好,反正就是坐在那里想。而怀斯曼研究中的这些幸运者,他们可不是善于想象 —— 他们善于*发现*。

    别人完成任务就是完成任务,幸运者完成任务的同时还注意到一些别的东西。他们在买咖啡的路上捡了钱、在等咖啡的时候跟人聊天、在数照片的时候顺便还浏览了一下报纸新闻的标题。

    而那些不幸者呢?让他们干啥就干啥,兢兢业业不敢越雷池一步。

    让我总结的话,这种随时能发现周围世界的亮点、主动增加信息的行为,才是幸运行为。

    怎么才能改善自己的运气呢?怀斯曼提供了一些建议 —— 

    第一,多参加一些新活动,体验一些新东西。 运气好的人喜欢尝试新事物,运气不好的人一天到晚就干自己那点工作。

    第二,要相信自己的直觉。 如果你直觉上认为一个东西有意思,你就应该大胆探索这个东西。你要喜欢什么课程,就去学学呗?运气不好的人还在权衡纠结利弊的时候,运气好的人都已经尝试过了。

    第三,要乐观。 乐观就是相信自己运气好。乐观的人就敢于尝试。

    第四,要善于在坏事中发现好事。 哪怕遇到不幸和失败,其中也有希望和机会,这样你就能更好地恢复过来。

    说白了,怀斯曼想让我们做的就是 创造机会、发现机会和敢于行动。

    好机会往往是你主动找出来的,不是“全宇宙联合起来”给你送来的。同样一个有用的材料,爱迪生找到了你没找到,那可能仅仅是因为爱迪生找的比你多。

    我最近看到一组数据很有意思,有人对个人创业的成功率做了一项研究 [2]。以前咱们专栏说过,“失败不是成功之母,成功才是成功之母”,这个研究证实了这一点 —— 有过成功经验的创业者,他再创办一个新公司,再次成功的可能性是30%;而有过失败经验的人再次创业的成功可能性只有20%。如此说来,创业这件事的运气,也是跟着人的。如果你要搞风险投资,你应该尽量投给那些成功过的人。

    但是请注意,有过失败的经历,也比没有经历强 —— 第一次创业的成功率,只有18%。这就很有意思了,这说明有很多人不是一上来就成功,而是多次尝试、多次失败之后才取得了成功。这不就是幸运者的基本素质 —— 乐观加坚持吗?

    我们还可以用佛学来看看怀斯曼的实验。上周我们说过佛学里一个概念叫“痴”。所谓“痴”,就是你心中装着一个情绪,看什么东西都用这个情绪的视角去看,跟这个情绪无关的东西你都视而不见。完成实验任务的时候,运气差的人眼中就只有跟任务相关的照片和咖啡,这不就是“痴”吗?

    而运气好的人之所以运气好,就是因为常常能跳出自己的主观视角,随时留意到周围事物的价值。这不就是“正念”吗? 

参考文献

[1]. Maia J Young, Ning Chen, Michael W. Morris, Belief in stable and fleeting luck and achievement motivation, Personality and Inpidual Differences 47 (2009) 150–154.

[2]. Gompers, Paul A. and Kovner, Anna and Lerner, Josh and Scharfstein, David S., Skill vs. Luck in Entrepreneurship and Venture Capital: Evidence from Serial Entrepreneurs (July 2006).  

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